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大熊運輸株式会社は安全運行をモットーとし、お客様に安心をお届けする会社です。

TEL. 048-996-4551

〒340-0823 埼玉県八潮市古新田199番地1

採用情報RECRUIT 【正社員】ただいま、募集停止中です。

オークマ式会社では、以下の人材を募集しています。    パート従業員の募集はこちら

募集職種
正社員(2t・4tトラックによるルート配送 )大型もあります。
 2t・・・高級洋菓子のルート配送
 4t・・・化学品のルート配送(大型もあります)
募集対象
18歳以上55歳くらいまで(お問合わせください)
普通1種免許(4t希望者は中型以上)をお持ちの健康な方 
ドライバー経験者・準中型・中型・大型免許取得者優遇
フォークリフト資格保持者歓迎
勤務地
埼玉県八潮市古新田199番地1  オークマ本社
給与
諸手当含む総月額
 (月22日から25日勤務 配偶者・子供2人:例)
  2t・・・260,000円〜320,000円以上
  4t・・・300,000円〜400,000円以上
   ※大型に乗務の場合は手当増額
   (諸手当:家族手当・精勤手当・責任者手当・携帯電話補助手当 
   時間外手当・その他)

※研修期間(助手)は別途定めによる。
※別途交通費支給
※月末締め、翌月10日払い(支給日が金融機関の休日に当たる場合はその前日)
賞与
年2回(7月・8月)
昨年総支給実績
意図的に出勤日数をセーブしている方は除いて、半数以上の正社員ドライバーの年収が400万円を超え、内5名が450万円以上となりました。400万円に届かなかった社員も400万円にもう少しで届く水準です。
勤務時間
6:00〜16:00 (休憩2時間) 早出・残業あり
朝の早い仕事ですが、夕食は家族そろって食べられます。
休日
月5日〜11日程度 シフト制による(ご本人の希望を考慮いたします)
※希望により完全週休2日も可能です。ご相談ください。 
その他
社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災・雇用保険)
制服貸与
マイカー通勤可
無事故無違反者には特別報奨金制度あり
 ※ポイント制により、概ね3年無事故無違反を続けると家族旅行他
慰従業員の福利厚生の一環として、会員制リゾートホテル、リゾートトラストの会員権を取得いたしました。従業員の方はパートさんも含めご利用いただけます。
労懇親会・お花見会の開催 (参加は任意)
応募方法
事前連絡の上写真付履歴書持参にてお越しください。
お問合せ先
〒340-0823
埼玉県八潮市古新田199番地1
募集専用ダイヤル 090-2728-2718
人材募集専用メール okuma27oubo@yahoo.co.jp
担当者 大熊  
よくある質問
Q:出勤日はどのように決めるのですか?
A:前月の20日前後に[休日申請書]をご提出いただきます。
休日申請書で翌月の都合の悪い日程を申請していただき、これによりシフトを組みます。お子さんや家族の行事、親戚や知人の結婚式など、具体的にご記入いただければ優先的に休日を入れられます。旅行の為の連休取得も可能です。これまでの実績では、申請された休日は90%以上取得出来ています。
※2t車乗務は、日曜日と繁忙期を除く水曜日は荷主の工場が休みのため稼働台数が少なく、休みを取りやすくなっています。希望すれば週休2日も可能です。4t車乗務は基本的に土日祝やすみの完全週休二日制です。

Q:具体的にはどのようなお仕事ですか?
A:2t車(冷凍車)は百貨店、結婚式場や物流センターへの高級洋菓子のルート配送です。開店前の百貨店(デパ地下)などに商品搬入口より贈答用菓子を配送します。また荷主工場でのピッキング作業や近隣関連施設への荷物移動なども行います。
4t車(平ボディ)および大型車(7tイング)は化学品のルート配送です。主に大手の工場への配送業務を行います。

Q:経験がありませんが誰でも出来ますか?
A:最初はツーマンで丁寧に指導いたしますので安心してください。ただし、トラックの運転経験はある方が望ましいと考えております。

Q:早出残業ありと記されていますが、具体的に教えてください。運送業界は長時間労働が当たり前と聞きますので心配です。
A:朝は午前4時前後から遅くても6時前には出発します(6時を過ぎると交通渋滞で仕事の効率が悪くなります)。2t車業務の終業は午後4時から5時すぎです。繁忙期は終業時刻がもう少し遅くなることもあります。4t・大型車業務の終業は、最近は積込み完了時刻が遅く、午後6時を過ぎることが多くなっております。この点は早急の改善が必要と考えております。
家族揃って夕食が食べられます。
※2t車の9コース中の1コースだけ、午前10時すぎから午後8時くらいまでのコースがあります。

Q:募集広告の給与が”26万から40万円以上”とかなり開きがありますが、どういうことですか?
A:給与は日給月給が基本ですので、出勤日数により変動します。扶養家族が多いなど、多くの収入が必要な方にはシフトで出勤日数を多く割り当てたり、逆に独身や夫婦2人だけで住宅ローンを完済しているなど、休日を多く取ってマイペースで働きたい方には出勤日数を少な目にいたします。このように各人の希望を考慮してシフトを組みますので給与の開きが生じます。繁忙期の超過勤務や勤務評価・勤続年数など様々な変動要因がございます。詳細は面談にて。

Q:ルートは何コースくらいありますか?
A:2t車は基本は9コースです。1週間単位で公平にローテーション致します。4t車は7方面をローテーションで担当します。
 
Q:1日にどれ位の件数をまわりますか?またどれ位の距離を走りますか?
A:コースや状況により異なりますが、件数は2t・4t車とも、数件から多くても10件くらいです。走行距離は50Kmから200Km超、平均で100から150Kmです。

Q:繁忙期はいつですか?
A:2t車は、お中元やお歳暮、バレンタインデー前が繁忙期です。特に年末はお歳暮やクリスマス、帰省時期が重なりますので一番の繁忙期です。4t・大型は特に大きな変動はございません。

Q:オートマ限定免許でも応募可能でしょうか?
A:社有車のほとんどはミッション車ですのでオートマ限定免許では現状はお断りしております。

Q:運送業界は離職率が高いと聞きますが、御社の場合はどうですか?
A:弊社の場合は離職率は低く一般募集は滅多に行いません。社歴の長い方が多くおられます。

Q:定年はありますか?
A:就業規則で一応定年は定めてはおりますが、健康で働く意欲のある方であれば、高齢者適齢診断を受診したうえで、ほとんど再雇用をしており、70歳を超えても現役で活躍頂けます。
これからの時代、健康で働けるうちは出来るだけ働いて、貯蓄をしたり年金受給年齢を遅らして年金受給額を増やしたりと、しっかりとした老後対策が必要です。弊社では、従業員の皆さんがしっかりと老後の資金を確保できるようにサポートをしております。

Q:従業員の休憩施設などはありますか?
A:ございます。平成27年7月に完成したばかりです。休憩所・食堂・従業員ロッカー室も設けております。喫煙所もございます。
休憩所では従業員用のコーヒーマシーン完備。冬はホット、夏はアイスで利用できます。平成30年6月に従業員仮眠施設とシャワー設備を設置いたしました。
平成29年冬の大雪の際、5人の従業員が帰宅困難となりました。この経験から仮眠施設を設置いたしました。二段ベットで2名のほか、合計5名は快適な仮眠がとれるように準備いたしました。シャワーの利用も自由です。

Q:福利厚生はどのようなものがありますか?
A:毎年の健康診断・休憩室でのコーヒー設備・シャワー設備・リゾートトラストのホテル利用などがあります。
 また、ポイント制度を導入いたしました。ポイントは年間の無事故無違反や出勤日数等に対して付与され、ポイントに応じて家電など、好きな商品と交換できたり、旅行に行けたりする制度です。概ね3年間無事故無違反で勤務すれば、5万円相当の商品と交換できたり、家族で1泊旅行に行ける設計です。旅行ではリゾートトラストの豪華ホテルに宿泊も可能です。
 毎年恒例のご家族参加歓迎のバーベキューや不定期に慰労会を開催。もちろん参加は自由です。

Q:採用が決まった場合、用意するものはありますか?
A:新規加入手続きの為、年金手帳をご提示いただきます。前職の雇用保険被保険者証があればなおベターです。

Q:副業は可能ですか?
A:過労運転防止の観点から、副業は禁止させていただいております。

Q:現在満57歳です。募集対象に55歳までとありますが応募は可能ですか?
A:70歳を超えてご活躍の方もおられました。同じ52歳でも個人差があると思いますので、一度お電話でご相談ください。

Q:フォークリフトの免許を持っていませんが応募は可能ですか?
A:可能です。4t・大型車担当は必須、2t車担当は特に必要ございませんが、特段の事情が無い限り、入社後に全額会社の費用で取得頂いております。4日間の講習を受講するだけで誰でも取得できますのでご安心ください。


その他ご質問がございましたら問い合わせください。

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作業所直通
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点呼実施所:始業前点呼の様子

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